top of page

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

 

1.-Aprender a aprender

  • curiosidad investigativa

  • autonomía

  • organización de el conocimiento

  • disciplina

  • actitud para alcanzar metas

  • actitud para alcanzar y cumplir metas

 

   2.-Comunicación oral y escrita.

  • organizar, estructurar y presentar información en diferentes medios y entorno en el propio idioma y otros

 

    3.-Uso de las TIC´S

  • Herramientas web 2.0 tacs, tep y otras

 

4,. Gestión de proyectos

  • trabajo en equipo multidisciplinario

       emprededurismo

       resolución de               problemas

       toma de                       decisiones

       innovación

5.-Gestión emocional, actitudinal-conductual.

  • conocimiento sobre uno mismo desarrollo de consciencia

  • capacidad, adaptación y flexibilidad.

  • acertividad

  • resilencia

  • capacidad de cumplir metas

  • comunicación entrapersonal e interpersonal.

​

6.- Responsabilidad social, inserción     social y desarrollo sustentable

  • administración de recursos

  • mejoramiento social, económico y ambiental.

  • inclusión y sustentabilidad.

INDICE

UNIDAD 1.

​

1.1. Origen y antecedentes de responsabilidad social. 1.2. Delimitación conceptual de responsabilidad social. ¿Qué es y qué no es? 1.3. Objetivos y principios básicos de la responsabilidad social. 1.3.1. Transparencia 1.3.2. Materialidad 1.3.3. Verificabilidad 1.3.4. Visión amplia 1.3.5. Mejora continua 1.4. La necesidad de la responsabilidad social en la época actual. 1.5. Beneficios de las organizaciones que optan las prácticas responsables. 1.6. Iniciativas aprobadas a nivel internacional y latinoamericano. 1.6.1. Libro Blanco de la Responsabilidad Medioambiental de la Comisión Europea. 1.6.2. Directrices Básicas de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE). 1.6.3. Libro Verde de la Comisión Europea 1.6.4. Iniciativa Global Compact de la División de Desarrollo Sostenible y Asentamientos Humanos de

UNIDAD 2.

​

2.1.Entorno económico, institucional, medioambiental y social. 2.2.Grupos de interés de las organizaciones internos. 2.3.Grupos de interés de las organizaciones externos. 2.4.Modelos de gestión de los grupos de interés internos y de los externos

UNIDAD 3.

​

3.1. Gobierno corporativo 3.2. Dirección estratégica 3.3. Gestión y control interno 3.4. Información corporativa sobre responsabilidad social y verificación. 3.5 Normas de normalización de responsabilidad social empresarial. 3.6 Normas de certificación de responsabilidad social empresarial 3.7 Organismos, distintivos y reconocimientos para empresas socialmente responsables. 3.8 Principales indicadores para responsabilidad social corporativa.

bottom of page